Coaching d’équipe
Vous êtes :
Dirigeant, Manager, Leader d’équipe transverse ou Responsable d’équipe projet.
« Seul on va vite, ensemble on va plus loin”.
-Proverbe africain
Vous souhaitez :
Créer l’engagement derrière une vision commune et des objectifs partagés
Favoriser l’esprit d’équipe et le co-responsabilité
Construire un climat de confiance et une communication fluide au sein de l’équipe
Développer la performance de votre équipe via plus de cohésion et plus de collaboration
Réussir un projet important en équipe, accompagner les transformations de votre organisation
Aider chacun à mieux se connaître individuellement et en tant qu’équipe
Trouver l'impulsion nécessaire pour passer à l'action rapidement
Nos interventions coaching
Voici quelques exemples d’accompagnement que nous avons menés, pour toute autre demande, nous consulter.
Réussir l’intégration d’un nouveau leader
Créer les conditions d’une bonne collaboration avec des objectifs, un langage et des processus communs
Construire une équipe en capitalisant sur sa diversité et les talents de chacun
Apprendre à communiquer avec efficacité selon les différents styles de personnalités
Développer une vision à 3 ans porteuse de sens et alignée avec vos valeurs
Elaborer la feuille de route/ Business plan de l’année à venir
Répondre avec succès à un appel d’offres en équipe
Le déroulement d’un coaching
Nos processus de coaching d’équipe sont construits sur mesure et prévoient :
- Des objectifs définis en amont avec le leader de l’équipe et l’équipe elle même.
- Un diagnostic approfondi du système: interviews individuelles, observation de l’équipe en situation
- Une restitution du diagnostic afin de définir les modalités de l’accompagnement
- Un accompagnement en mode coaching selon les modalités définies: séminaire d’équipe, workshops spécifiques, intégration dans l’agenda de l’équipe…
- Des sessions collectives co-facilitées par 2 coachs expérimentés
- Des points d’étapes afin d’ajuster le processus en fonction des progrès réalisés
- Le coaching individuel des membres de l’équipe entre les sessions
- Un bilan des progrès effectués à la fin de l’accompagnement
Les atouts d’Impulsing
Des accompagnements 100% sur-mesure
Un processus opérationnel avec des objectifs clairs, des plans d’action concrets et un bilan à la fin du coaching.
Un engagement déontologique sans faille au service du client et de l'entreprise
Un cadre professionnel et créatif
Un style chaleureux et stimulant
Une solide expérience de l’entreprise, un vrai sens du business
Un travail d’équipe, avec des responsabilités partagées entre le coach et le client
L’éclairage de questionnaires de personnalité pour mieux se connaître
L’apport d’outils éprouvés dans les domaines de la communication et du management et de l'intelligence collective
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